toggle

ワーキングコラム『教えて!なかむら社長』

☆【お仕事Q&A】あなたの”お仕事の悩み”に、中村社長が答えます!

Co-Co Lifeでは、テンプスタッフフロンティア(株)と共同で、お仕事に関するQ&Aコラムを掲載いたします。
皆さんのお仕事に関する悩み・質問に、障がい者雇用に詳しい・テンプスタッフフロンティア(株)の中村
社長が答えてくださいました。

006
[ なかむら社長 プロフィール ]
nakamura 中村淳(なかむら・じゅん)。東洋大学卒。
テンプスタッフ株式会社に新卒で入社後、人事部の採用責任者として、障がい者雇用に携わる。

 2006年、障がい者の人材紹介を専門とする「テンプスタッフフロンティア株式会社」設立とともに代表に就任。
以降現在まで、1000人以上の求職者の就職・転職に携わる。

 障がい者のワーキング事情を知る専門家として、旧Co-Co Lifeにも誌面登場いただいた。
現在45歳。家庭では一児の父として育メンぶりを発揮中。

○なかむら社長のコラム
http://www.tempfrontier.co.jp/column/index.html

☆併せてこちらの特集ページもご覧ください↓

bn_temp_taiken

 

 

006
【第1回】「できない事」より「できる事」

[Q] 手足の障がいに加え、体調も不安定。仕事はありますか?
[A] 障がいのある方は面接時に「できない事」「配慮してほしい事」に終始されがち。人事が同じくらい重要視することは……>>続きを読む

【第2回】「困っている事」を明確にし、早めに相談を

[Q] 麻痺あり。できる、できないを面接で伝えましたが、きついことも引き受けてしまいます
[A] 入社前後のギャップについてですね。早めの相談をおすすめしますが、ポイントは……>>続きを読む

【第3回】障がい者求人に詳しい相談機関の利用を

[Q] 側弯症で杖使用。障がい者が職場に入ることへの企業の躊躇を感じます
[A] 障がいへの配慮・理解は思ったより進んでいます。そういう企業を探すには……>>続きを読む

【第4回】在宅の仕事を見極めるチェックポイントは

[Q] ほぼ寝たきりで、介助者必須。きちんとした在宅の仕事をみつけたい
[A] 障がいへの配慮のある仕事をインターネットで安心して探すためのポイントは……>>続きを読む

【第5回】障がい状況や就業環境・条件の、仕事への影響が判断軸

[Q] 膀胱直腸障がいの症状悪化で排せつ失敗も。仕事を断るわけにも、すべてを話すわけにも……
[A]現状を説明するために、上司に相談する際の考え方とは……>>続きを読む

【第6回】仕事を選ぶ際、何を重視するかがポイント

[Q] 転職にあたり、障がい者枠の事務にこだわる? 好きな道で探すべき?
[A] 就業環境の比較や雇用形態による保険や給与の差など悩みどころ。仕事選びのポイントは…>>続きを読む

【第7回】ぶつかる壁は高いかも。でも一人で登らなくてもよい壁かも

[Q] ほぼ寝たきりですが働きたい。障がい者雇用の法律が生かされていないと感じます
[A] 今後の改善は期待できます。働く準備をするために必要な相談相手は……>>続きを読む

【第8回】やりたいこと、目指したいことなど、働く目的を明確に

[Q] 進行性の病気で就労経験なし。未経験でパートなどはあるでしょうか?
[A] 仕事を始めて経験する「困難」を乗り越えるための武器になることとは…>>続きを読む

【第9回】フリーランスで自立するための支援や学びについて

[Q] 双極性障がいで療養中。フリーランスな働き方をしたいのですが……
[A] 復帰を検討する段階で、希望する働き方を目指すための勉強法、また支援団体や企業についてですが>>続きを読む

【第10回】努力や工夫で対応できる、できないの具体的な説明を

[Q] エレベーターの使用制限で、疲れから支障が。職場の決まりを守りながらの解決法は?
[A]上司に理解してもらったうえで、スムーズな相談のために明確にしておくことは……>>続きを読む

【第11回】ライフプランを立て、期限を決めて就職活動を

[Q] 電動車いす使用。ライターを目指し勉強中です。未経験の40代に可能性は?
[A]就職が難しい業界ではありますが、「可能性は0ではない」。その理由は……>>続きを読む

【第12回】企業の障がい者採用への期待・処遇を確認して

[Q] 障がい者雇用でもキャリア構成を考えてくれる企業はありますか?
[A]正社員登用やキャリアについての制度は会社によって全く異なりますので……>>続きを読む