ブックタイトルCo-CoLife Vol.5

概要

Co-CoLife Vol.5

17体験してみてまずは登録http://www.tempfrontier.co.jp/ここからエントリー!スキルチェックにチャレンジ。スラスラとはいかなかった彼女ですが、「スキルチェックがしっかりしていることで、自分の力に合った仕事とのマッチングが期待できます!」と前向き。模範解答ですね。HPにアクセスし、エントリーフォームに沿って記入する簡単登録です。障がいの情報や職歴、希望する職種などを提出します。続いて、職場環境の希望や配慮してほしいことまで、詳細に関するヒヤリング(電話)が、コーディネーターとの間で行われます。スキルチェックPC技能では、タイピング・ワード・エクセルなどからの出題が。事務能力テストは基礎学力・ビジネスマナーなどが問われます。模擬面接本番さながらのシチュエーションで、入室やお辞儀などの作法から、質問への受け答えまで身に着けることができます。面接のポイントは「できないことをできるという必要はないこと」「具体例をあげて分かりやすく伝えること」そして「笑顔」とのアドバイスを受けました。また、企業側の了解が得られた場合の採用面接の同席、さらには就職後のアフターフォローなど安心のバックアップ体制が整っています。「事前に対策することで自信がつきます」と手ごたえを感じた彼女です。視野狭窄があるため気になっていたオフィスの席順まで相談でき、安心につながりました。担当者はそれぞれの企業の内情に詳しいので、具体的な話が聞け、働くイメージが湧きました。また、自分自身を把握しきれていない部分に気づくといった発見もありました。障がいに関する知識・理解と、障がい者雇用の経験が豊富なスタッフのみなさんの親身なサポートで、不安が払拭されました。私にもお仕事ありそうですね。(山野)Co-Co Lifeホームページでさらに詳しく!Co-Co Lifeスタッフ山野藍が体験した、人材紹介会社登録の様子をCo-Co Lifeの公式ホームページで更に詳しく見られます。アドレスはこちらhttp://www.co-co.ne.jp/taiken.html障がい者の就職・転職支援が専門のテンプスタッフフロンティア。「どんなことをするの?」気になるプログラムを、『Co-CoLife☆女子部』スタッフ・山野藍(事務職希望、左片マヒ・人工股関節・半盲・杖使用)と一緒に体験してみましょう。コーディネーターと面談求職者の希望と企業側のニーズがマッチし、紹介に該当する仕事があった場合には面談に進みます。障がい者雇用に明るいスタッフが、体の機能、ファシリティーの改良、通勤や通院に関する配慮まで幅広く相談に応じてくれます。給与や勤務形態、さらに年金や住まいなどの経済状況の聞き取りは“理想と現実を埋める”ための大切な確認事項。「トータルで見ていただけて心強い」と彼女も安心の表情です。実際に応募が決まった際には、履歴書等の書類の書き方のアドバイスもあり頼もしい限りです。お仕事紹介いよいよ求人の案内です。彼女には金融・化粧品メーカー・外資系コンサルタントの3社が提示されました。「営業担当者の働きかけで職場環境が改良された」「健常者が障がい者に合わせる取り組みをしている」など、これまでの豊富な紹介例を織り交ぜた、具体的できめ細かい説明が特徴です。時短や給与など個人では言いにくいことについて、本人に代わって企業との交渉をお願いすることも可能です。テンプスタッフフロンティア株式会社人材紹介会社ってこんなところです障がい者専門の人材紹介、就職・転職・雇用サービスを行うエージェント。障がい者への支援とともに、企業の障がい者雇用の促進も行います(登録から紹介まで、求職者の方に費用は一切かかりません)。『教えて!なかむら社長』でおなじみのワーキングコラム(P20)のお仕事相談もぜひご覧ください。http://www.tempfrontier.co.jp/撮影:鈴木智哉デザイン:紅林弘美文:加茂桂子一歩踏み出したいあなたを応援